Home Haridus EBS MAJANDUSSTUUDIO I Kriisist tulenevate muutuste juhtimine
EBS MAJANDUSSTUUDIO I Kriisist tulenevate muutuste juhtimine

EBS MAJANDUSSTUUDIO I Kriisist tulenevate muutuste juhtimine

Täna kell 15.00 on eetris EBSi Majandusstuudio kolmas saade, kus EBSi juhtimise õppejõud ja globaalse telemeditsiini platvormi Viveo Health partnersuhete juht Ester Eomois ning Eesti Energia uue väärtusloome juht Sten Argos annavad nõu, kuidas juhtida organisatsioonis kriisi tõttu vajalikke muutusi.

„Tänase majandusliku ebakindluse taustal ja olukorras, kus ettevõtetel on tulnud väga kiirelt kohaneda ettevõtluskeskkonna muutustega, vajavad juhid mõtteviisi, mis aitaks neil toimunud arengutele mitte üle reageerida, vaid pigem keskenduda tulevikule,“ sõnas Ester Eomois, kelle juhitud meeskond käivitab globaalset telemeditsiini platvormi 35 riigis. EBSi Majandusstuudios räägib Eomois nii juhtimisteooriatest kui ka oma praktilistest kogemustest Viveo Healthi juhina.

„Kui kriis sunnib organisatsiooni kiirelt muutustega kohanema, siis kasvab hüppeliselt kvaliteetse eestvedamise ja inimeste kaasamise oskuse olulisus. Kriisi ajal ja selle järel on oluline, et juhid pööraksid suuremat tähelepanu inimeste kaasamisele, suhtlusele ja vastastikusele usaldusele,“ täiendas Sten Argos, kes arutleb Majandusstuudios oma praktilise kogemuse baasil, kuidas kriitilistes oludes eestvedajana toime tulla.

Saates tuuakse näiteid meetoditest, mis aitavad meeskonnaliikmeid kaasata ja kiirendada töötajate kohanemist uue olukorraga. Ester Eomoisi sõnul on ta alati uskunud suurte muutuste läbiviimisel järgmistesse aspektidesse: kohese vajaduse tunnetus; suunav koalitsioon; väikeste võitude jada ja koostöö, mis hoiab meeskonna toimivana, loob tahte ja võimaldab näha pidevalt oma saavutusi. „Tänases olukorras on muutunud inimeste ja meeskondade motiveerimise võimalused ja viisid. Palgakärped, tööaja muutused või virtuaaltööle üleminek on loonud juhtidel vajaduse mõelda, kuidas tagada organisatsiooni toimimine ning milliseid muutusi tuleks meeskonna eestvedamisel ellu viia,“ selgitas Eomois.

Eraldi teemana käsitletakse Majandusstuudios virtuaalsete meeskondade juhtimist, mis on väljakutsuv ka tavapärasemas olukorras, kuid kriisi situatsioonis nõuab see väga kindla visiooniga liidrit.

EBSi Majandusstuudio kolmas saade pealkirjaga „Kriisist tulenevate muutuste juhtimine“ on otse-eetris täna, 11. juunil kell 15.00-16.00 EBSi Facebookis ja Delfi Ärilehes. Delfi kommentaariumis saavad vaatajad küsida saates osalejatelt küsimusi. Saade on järelvaadatavad Delfi Ärilehes ning EBSi Facebookis ja Youtubes.

EBSi Majandusstuudio on kord nädalas neljapäeviti toimuv debatisaade, kus tuntud majanduseksperdid pakuvad lahendusi kriisi käigus esile kerkinud majandusprobleemidele. „Majandusstuudio vaatajad saavad uusi ideid ja praktilisi nõuandeid, mille abil oma organisatsioonis kriisi käigus esile kerkivate väljakutsetega toime tulla ja keerulist aega positiivselt ära kasutada. Saate debattides osalevad inimesed annavad nõu, kuidas muutusi ellu viia ja leida väljakutsetes uusi arenguvõimalusi,“ selgitas saate moderaator EBSi äriarenduse ja väliskoostöö prorektor Toomas Danneberg.

18. juunil kell 15.00 toimub EBSi Majandusstuudio kevadise saatesarja viimane otsesaade, kus arutletakse teemal „Digiplatvormide roll globaalses majanduses“ Millist rolli mängivad digiplatvormid ülemaailmses majanduses? Mida tuleks kasutajatel pidada silmas turvalisuse ja privaatsuse kontekstis? Millised on platvormiseerumise trendid ja kuidas mõjutab see meie kõigi igapäevaelu? Saates diskuteerivad EBSi professor ja 1. augustil ametisse astuv värskelt valitud rektor Meelis Kitsing ning internetipõhise isikusamasuse kontrolli teenust pakkuva IT-ettevõtte Veriff asutaja ja juht, EBSi endine tudeng Kaarel Kotkas.

Estonian Business School (EBS) on majandusharidusele keskendunud Eesti vanim eraülikool, kus õpib bakalaureuse-, magistri- ning doktoriõppe tasemel kokku 1400 üliõpilast, kes saavad oma teadmisi käia täiendamas 60 partnerülikoolis üle maailma.

LEAVE YOUR COMMENT

Your email address will not be published. Required fields are marked *