Vaata, kes saavad tunnustuse! Täna tunnustatakse õppivaid inimesi ja organisatsioone
Täna kell 15.00 tunnustatakse raekojas pidulikult Tallinna ja Harjumaa aasta õppijaid ja täiskasvanukoolitusega tegelejaid.
Tunnustused antakse välja täiskasvanud õppija nädala (TÕN) raames, mida koordineerib Eesti Täiskasvanute Koolitajate Assotsiatsioon (ETKA) Andras koostöös Haridus- ja Teadusministeeriumiga. TÕN toimub 19.–26. oktoobrini Eestimaa eri paigus ning pakub arvukalt täiskasvanuharidust populariseerivaid ning õppimisvõimalusi tutvustavaid tegevusi. Täiskasvanud õppija nädalaga tähistatakse elukestvas õppes osalemist ning tunnustatakse inimeste ja organisatsioonide õppimisalaseid saavutusi.
Tallinna aasta õppijaks 2018 valiti Kätlin Kasper. Ta on töötanud Tallinna Tihase Lasteaias viisteist aastast muusika- ja liikumisõpetajana. Selle ajaga kujunes välja ta huvi meditsiini ja õenduse vastu, mis viis ta 2016. aastal taas koolipinki – Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli õenduse erialale. Tõuke selleks andsid ka kohustuslikud esmaabikoolitused õpetajatele tööandja poolt ning õppekavas planeeritud tervisetemaatika: toitumine, liikumine, esmaabiandmine. Tema kandidatuur esitati seetõttu, et paistab silma, millise innuga ta õpib. Kätlin Kasper õpib täiskoormusõppe päevases õppevormis. Ta ütleb, et selles vanuses on tegu teadliku õppimisega iseendale. Nüüd on ta osalise koormusega alustanud tööd Diakooniahaiglas, kus ta on hakanud rohkem mõistma, kui oluline on olla tänulik iga eluhetke eest.
Tallinn õppijaid veel järgmistes kategooriates: Tallinna innustunud õppija 2018 – Hannes Pärnaste ja Olga Kofanova; Tallinna edukas karjäärilugu 2018 – Getter Kaukes; Tallinna innustav õppija 2018 – Ivar Kolosovski; Tallinna aasta vabatahtlik 2018 – Ly Mere.
Tiitli „Tallinna aasta õppijasõbralik tööandja 2018“ pälvib AS Viking Motors. Ettevõtte jaoks on olulised pädevad töötajad, mistõttu panustatakse töötajate enesearengusse ning korraldatakse erialaseid kursusi. Uutele töötajatele määratakse mentor. Rakendatakse paindlikku tööaega, mis võimaldab õppijal koolis käia ka tööpäeva sees. Kolleegid on igatpidi toetavad ning töökeskkond on õppimist soosiv. Praktika saab läbida oma ettevõttes. Heaks tavaks on edusammude tunnustamine ning esiletõstmine kollektiivis.
Tiitel „Tallinna aasta õpitegu 2018“ on Tallinna Tervishoiu Kõrgkool ja Põhja-Eesti Regionaalhaigla SA ühisprojekt. Regionaalhaiglas töötavatele hooldajatele loodi võimalus alustada töökohapõhise õppega Tallinna Tervishoiu Kõrgkoolis hooldustöötaja erialal. Esimene grupp alustas aasta ning teine poole aasta eest. Hooldustöötaja töötab erineva ea ja kultuuritaustaga inimestega, kes oma elusituatsiooni tõttu või muul põhjusel vajavad abi, hooldust või tuge. Haigla tegi omalt poolt kõik, et hooldajad saaksid käia koolis. Töötajatel võimaldatakse võtta päeva kaupa õppepuhkust, töögraafiku koostamisel arvestatakse õppesessioone, tööandja maksab õppimise perioodil lisatasu. Kasu on mitmekülgne: haigla saab juurde kutsetunnistusega hooldustöötajaid, patsient professionaalse ja turvalise hooldusteenuse ning töötaja kutsetunnistuse.
