Eesti tööandja brändikonkursi „Unistuste Tööandja“ võitjaks kuulutati tarkvarafirma Helmes
Tänavuseks Unistuste Tööandjaks valiti tarkvaraettevõte Helmes, kes oma kategoorias edestas teiste seas Tallinki, Ragn-Sellsi, Stebbyt ja Lidli. Helmese personalijuhi Maris Viirese sõnul soovib ettevõte olla oma töötajatele toetav ja arendav ökosüsteem, mis on inimlikult hooliv ja erialaselt inspireeriv. Helmeses keskendutakse töötajate heaolule ja arengule süsteemselt, mõõtes ja analüüsides tegelikke tulemusi.
Parim partner kasvuks
Tänapäeva tööturul ei piisa enam vaid heast palgast ja mugavatest töötingimustest, et olla ihaldatud tööandja. Magnetiks on ettevõtted, mille juhid mõistavad, et nende suurim väärtus peitub inimestes. Seetõttu ongi Helmesel tööandjana kaks fookust. Esiteks töötajate vaimne ja füüsiline heaolu. Teiseks on ettevõte loonud põhjalikud töötajate personaalse ja professionaalse arengu programmid. “Läheneme proaktiivselt, tuginedes parimatele teadmistele ja praktikatele. Teame, et juhtimiskvaliteet on hea töökeskkonna loomises väga oluline, seetõttu paneme ka juhtide toetamisele ja arendamisele suurt rõhku, “ kommenteeris Maris Viires.
Magnetiks on ettevõtted, mille juhid mõistavad, et nende suurim väärtus peitub inimestes.
Investeerime pikka mängu
Helmese inspiratsiooniks on luua jätkusuutlik homne, mille aluseks on hoolivad ja kestlikud suhted nii töötajate kui klientidega. “Meil on Helmeses väga kõrge töötajate rahulolu ja inimesed töötavad meie juures kordades kauem kui on IT-turu keskmine staaž. Samuti näeme, et töötajate heaolu ja professionaalne areng loob palju lisaväärtust meie klientidele. Helmese kliendid töötavad koos motiveeritud ekspertidega, kes oskavad panustada nii heasse koostöösuhtesse kui ka lahenduse kvaliteeti ja tulemuslikkusesse,” sõnas Viires. Head partnersuhted klientidega annavad omakorda lisavõimalusi töötajatele. “Kuna meil on palju häid kliente ja erinevaid tooteid, mida arendame, saavad töötajad vastavalt oma kasvuvajadustele ettevõttesiseselt tiime vahetada, proovida uusi rolle ning võtta vastu uusi põnevaid väljakutseid,“ lisas Viires
Helmes on stabiilne ja pika ajalooga ettevõte, mis investeerib järjepidevalt nii inimestesse kui ka vajalikesse töövahenditesse ja protsessidesse. Samal ajal iseloomustab ettevõtet ka idufirmalik uuendusmeelsus – pidevalt otsitakse uusi ja tõhusamaid viise töö tegemiseks. Just see oskus kombineerida stabiilsust ja innovaatilisust ongi teinud Helmesest Unistuste Tööandja.
- Unistuste Tööandjat valitakse Eestis juba aastast 2013.
- Konkursitööde hindamisel lähtub žürii viiest kriteeriumist: selge ja fokuseeritud tööandja brändi positsioneering; ettevõtte sisemise ja välise kuvandi identsus; töötajate rahulolutase; ettevõtte tegevused tööandja brändi positsioneeringu toetuseks ning plaan nende ellu viimiseks.
- Konkurssi korraldab OÜ Visionest Institute koostöös Eesti suurima tööportaaliga CVKeskus.ee.
