TÖÖANDJA, OSALE I Euroopa Komisjon kutsub osalema mitmekesisuse kuu jätkuks eri töötubades
Euroopa Komisjon kutsub kõiki mitmekesisuse kokkuleppega liitunud tööandjaid mitmekesisuse kuu jätkuks osalema töötubades eri teemadel.
Ajakava:
- mais toimub transseksuaalsete töötajate kaasamise toetamise töötuba
- mais töötuba seoses seksuaalse ahistamise vältimisega töökohal
- juunis palgalõhe arutelu
LGBTIQ inimeste diskrimineerimine on probleem terves Euroopa Liidus
Paljud LGBTIQ inimesed tunnevad end endiselt ebaturvalisena, avalikult oma seksuaalset orientatsiooni näidates ega julge olla nemad ise. Eriti puudutab see transseksuaalseid inimesi.
Seetõttu on väga oluline harida iseennast ja töötajaid, et toetada transseksuaalseid töötajaid.
- Töötuba toimub 20. mail kell 10.30-12.00
- Töötuppa saab registreeruda siin: EUSurvey – Survey (europa.eu)
Seksuaalse ahistamise vaba töökoht
Soopõhise vägivalda ja seksuaalse ahistamise vastu võitlemiseks. Töötoas saavad osalejad jagada oma vaateid, kuidas vältida seksuaalset ahistamist töökohal ning arutatakse, kuidas saavad kõik töötada vägivalla ja ahistamiseta.
- Töötuba toimub 26. mail kell 10-11.30
- Töötuppa saab registreeruda siin: EUSurvey – Survey (europa.eu)
Õiglane palk kõigile
Euroopa Liidu üks põhimõtteid on õiglane palk võrdse töö eest. Ent on tõsiasi, et naisi diskrimineeritakse palga osas tööl. Palgaläbipaistvuse puudumine ei lase ka korralikult uurida põhjuseid, miks palgad ei ole võrdsed.
Komisjoni esitleb töötoas ettepanekut, kuidas naiste ja meeste palgad võiksid olla võrdsed.
- Töötuba toimub 15. juunil, kell 10-11.30
- Töötuppa saab registreeruda siin: EUSurvey – Survey (europa.eu)
