“Austame erinevusi” märgise saamiseks laekus rekordarv taotlusi

Eile lõppes mitmekesise tööandja märgise “Austame erinevusi” järjekordne taotlusvoor. Ettevõtetele, avaliku sektori organisatsioonidele ja vabaühendustele mõeldud märgise saamiseks laekus 70 sooviavaldust, mis märgib seniste aastate rekordit.

“Rekordiline taotluste hulk näitab seda, et märgise tuntus ja mainekus on aasta-aastalt tööandjate seas kasvanud ja inimeste eripärade märkamine ning nendega arvestamine saab aina loomulikumaks osaks töökultuurist,“ rõõmustab inimõiguste keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht Helen Talalaev. “Märgise taotlejate nimekiri on toredalt kirju, nende seas on nii ministeeriume ja suurettevõtteid kui ka väiksemaid äriühinguid ja vabaühendusi.”

Rekordiline taotluste hulk näitab seda, et märgise tuntus ja mainekus on aasta-aastalt tööandjate seas kasvanud ja inimeste eripärade märkamine ning nendega arvestamine saab aina loomulikumaks osaks töökultuurist.

Märgist “Austame erinevusi” saavad taotleda kõik Eesti organisatsioonid, kus väärtustatakse töötajaid, sõltumata nende erinevustest ja eripäradest. See on tunnustus ja ühtlasi arenguvõimalus tööandjatele, kes väärtustavad mitmekesisust ja pingutavad kaasava töökeskkonna loomise nimel. Seekordse taotlusvooru teemafookusteks olid sooline palgalõhe, diskrimineerimine töökohal ning tegevuste eesmärgistamine.